11月11日,浙江金控召開黨委(擴(kuò)大)會傳達(dá)學(xué)習(xí)省級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部會議、省委常委會、市委書記座談會、省委專題會等系列重要會議精神,研究部署公司貫徹落實(shí)舉措。公司黨委書記、董事長楊強(qiáng)民主持會議并講話,公司黨委副書記、總經(jīng)理任潮龍傳達(dá)會議精神。公司黨委班子成員、專職外部董事參加,各部門及子公司負(fù)責(zé)人列席。
會議指出,王浩書記在省委系列會議上的重要講話,緊扣習(xí)近平總書記賦予浙江的重大使命,以“忠實(shí)踐行‘八八戰(zhàn)略’,高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū),加快打造‘重要窗口’,奮力譜寫中國式現(xiàn)代化浙江新篇章”為主題,明確了“一個首要任務(wù)、三個主攻方向、兩個根本”的工作體系。這是我省落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示精神的“宣誓書”,也是我省當(dāng)前以及今后一段時間的工作的“作戰(zhàn)圖”,彰顯了一張藍(lán)圖繪到底、一茬接著一茬干的戰(zhàn)略定力,守正創(chuàng)新、攻堅破難的變革精神,實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效的實(shí)干品格,極大提振了全省上下干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。
會議強(qiáng)調(diào),要緊扣省委系列重要部署,把思想和行動全面聚焦到“一個首要任務(wù)、三個主攻方向、兩個根本”上來,全力服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展和“創(chuàng)新浙江”建設(shè),扎實(shí)務(wù)實(shí)抓好各項工作落實(shí)。
一、深學(xué)細(xì)悟、一體領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神和省委系列會議精神實(shí)質(zhì)
要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記6次考察浙江賦予我省的“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”“在以科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢上走在前列”“在推進(jìn)共同富裕中先行示范”等重大使命、重要任務(wù)。要深刻領(lǐng)會“八八戰(zhàn)略”是浙江必須長期堅持的總綱領(lǐng)總方略,把握我省“一個首要任務(wù)、三個主攻方向、兩個根本”的任務(wù)要求,以科學(xué)系統(tǒng)、突出重點(diǎn)、實(shí)際實(shí)效的改革方法,“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”的工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作狀態(tài),勇當(dāng)我省推動高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。
二、對標(biāo)對表、貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展和“創(chuàng)新浙江”建設(shè)核心任務(wù)
一要對標(biāo)“創(chuàng)新浙江”建設(shè),用金控的特色工具和生態(tài)體系,不斷打通科技、產(chǎn)業(yè)、金融、數(shù)據(jù)等創(chuàng)新要素,助力破解科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“兩張皮”難題。二要對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù),更好發(fā)揮“4+1”基金撬動作用,積極引項目、引資金、引機(jī)構(gòu),確保投向民間項目比例不低于70%,助力構(gòu)建浙江特色現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系等工作。三要對標(biāo)落實(shí)改革創(chuàng)新要求,堅持破和立的的辯證統(tǒng)一,強(qiáng)化專業(yè)化導(dǎo)向,抓好公司深化改革工作,健全完善業(yè)務(wù)機(jī)制和內(nèi)部管理,實(shí)施一批關(guān)鍵性、集成性、牽引性改革舉措。
三、干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭展示浙江金控業(yè)績和金控人風(fēng)貌
一要堅持“干在實(shí)處”的工作作風(fēng)。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項巡視整改任務(wù),高質(zhì)量完成省委綜合考核和高質(zhì)量發(fā)展考核,加強(qiáng)督查督辦、跟蹤問效。二要堅持“走在前列”的工作目標(biāo)。要在政府產(chǎn)業(yè)基金管理、當(dāng)好“耐心資本”、國有金融資本管理、數(shù)據(jù)要素創(chuàng)新發(fā)展等方面走在前列,力爭打造具有國際視野、現(xiàn)代思維的全國一流綜合金融投資集團(tuán)。三要堅持“勇立潮頭”的工作狀態(tài)。對標(biāo)新形勢下公司高質(zhì)量發(fā)展新要求,樹立實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向,加快打造高素質(zhì)人才隊伍,激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,提振干部員工精氣神。