10月17日,浙江金控召開基層黨建和人才工作座談會(huì)暨第三季度黨建和重點(diǎn)人才工作例會(huì),公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊強(qiáng)民主持會(huì)議并講話,公司黨委副書記翁文斌出席會(huì)議并作點(diǎn)評(píng)。公司本級(jí)各黨支部書記、各二三級(jí)公司黨組織書記或黨建工作負(fù)責(zé)人、各單位黨建人才工作職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

管理公司、投資公司、數(shù)發(fā)公司、金投盛領(lǐng)公司、金投鼎新公司、金投盛源公司、金聯(lián)產(chǎn)融公司、金控資本公司黨組織書記或黨建工作負(fù)責(zé)人,管理公司、投資公司本部黨支部書記代表匯報(bào)了今年以來黨建和人才工作開展情況。
會(huì)議指出,近年來,公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、立制度、嚴(yán)規(guī)范、重創(chuàng)新,思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)、服務(wù)大局作用不斷彰顯、干部人才隊(duì)伍不斷提質(zhì)、基層基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)、管黨治黨力度不斷加大,取得了較好成績(jī)和顯著進(jìn)步。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨組織要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,進(jìn)一步提升做好基層黨建和人才工作的思維和認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以“547”黨建工作方法論和“1358”人才工作體系建設(shè)為牽引,充分認(rèn)識(shí)到黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,是黨組織開展工作的基本單元,是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)“四個(gè)定位”,著力發(fā)揮好黨組織政治功能和組織功能“兩個(gè)功能”,認(rèn)真履行直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾七項(xiàng)職責(zé),不斷打造政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)“四強(qiáng)黨支部”,推動(dòng)形成“4274”基層黨建工作總思路,不斷增強(qiáng)基層黨組織的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性功能和作用。
會(huì)議指出,各級(jí)黨組織要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和人才工作的重要思想以及省委關(guān)于基層黨建和人才工作決策部署,持之以恒加強(qiáng)政治建設(shè)、持之以恒抓實(shí)巡視整改、持之以恒筑牢戰(zhàn)斗堡壘、持之以恒推動(dòng)改革發(fā)展、持之以恒建強(qiáng)黨員隊(duì)伍、持之以恒打造“三支隊(duì)伍”、持之以恒構(gòu)建勤廉生態(tài),不斷提升組織體系建設(shè)整體效能、優(yōu)化組織作用發(fā)揮機(jī)制、強(qiáng)化組織動(dòng)員能力本領(lǐng),推動(dòng)基層黨建和人才工作全面建強(qiáng)、全面過硬。