8月2日,浙江金控召開黨委會,傳達學(xué)習(xí)省委書記易煉紅,省委常委、組織部長王成在全省組織工作會議上的講話精神,研究部署貫徹落實舉措。

會議指出,習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要指示立意高遠、思想深邃、飽含深意,具有很強的政治性、思想性、指導(dǎo)性,為做好黨的建設(shè)和組織工作指明了前進方向。會議強調(diào),要學(xué)深悟透、篤信篤行習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,深入領(lǐng)會貫徹全省組織工作會議精神,按照“站位再提高、方位更明確、定位求精準、進位勇爭先”要求,將思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的決策部署上來,忠誠擔當、真抓實干,為公司深化改革發(fā)展提供堅強組織保證,在加快打造勤廉并重的新時代黨建高地中展現(xiàn)金控擔當。
一、強根鑄魂,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)發(fā)展
深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,扎實推進黨的建設(shè)工作,以高質(zhì)量黨建推進公司高質(zhì)量發(fā)展。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,深化實施“全企一體、雙融共促”工程,豐富拓展“1+8+5”產(chǎn)融先鋒黨建品牌建設(shè)體系,扎實做好主題教育“后半篇文章”,深入開展“黨建強企、基金強鏈”“浙里國資國企新風尚”大推進大落實年等專項行動,全面推動“1347”大監(jiān)督體系落實落地,推進新時代黨的建設(shè)工作見行見效。
二、選賢任能,鍛造全面過硬干部隊伍
堅持把新時代好干部標準和“四個堅持、八個不”導(dǎo)向落到實處,事業(yè)為上、公平公正、選賢任能。對標省委干部工作“一體系三機制”和選人用人高質(zhì)量發(fā)展指標體系,健全干部選育管用制度,完善干部識別、選拔、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督管理全鏈條,持續(xù)深化“兩個擔當”良性互動,促進干部能上能下、能進能出。以高度的政治責任感抓緊抓實“后繼有人”根本大計,加強優(yōu)秀年輕干部源頭儲備、壓擔歷練、聯(lián)動遞進培養(yǎng),優(yōu)化年輕干部成長成才路徑,不斷提升干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)。
三、凝聚合力,持續(xù)提升人才和創(chuàng)新工作質(zhì)量
堅持人盡其才、才盡其用、用有所成,加強高層次人才等“三高”人才引育,深化領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè),強化“第一資源”意識和尊才愛才氛圍,層層壓實各條線人才培養(yǎng)主體責任,提升人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,促進人才資源合理優(yōu)化配置,共同打造數(shù)量充足、齊頭并進、有效接續(xù)的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。堅持人才工作、創(chuàng)新工作兩手硬推進,不斷強化“四鏈融合”思維,充分運用產(chǎn)業(yè)基金、“投貸保擔期租證”等金控特色工具助力我省打造人才高地、創(chuàng)新策源地,在人才強省、創(chuàng)新強省建設(shè)中展現(xiàn)金控擔當。